当前位置:首页访谈录 正文
外语大赛引导学生成为社会需要的“复合型人才”
2008/9/3 13:22:21 点击: 14290

徐萌

────齐鲁大学生计算机外语大赛的理念

目前高校毕业生就业难的问题是困扰学生、学校、家长的一个难题,然而软件外包企业(对日和对欧美)需要大量人才而招聘不到。这些企业需要既懂外语又会计算机的“复合性人才”。目前这类人才不但数量上短缺,而且素质和质量上也不能满足软件企业的有要求。一般计算机专业学生虽然在计算机方面有优势,但外语水平特别是在语言沟通和交流能力方面达不到企业要求(他们需要在(日语或英语)语言文化环境下工作),外语专业的学生(日语和英语)则在计算机水平方面达不到要求。因此出现两难的情况,一方面因人才短缺困扰着软件企业发展,另一方面许多高校毕业生又找不到合适的工作,组织外语大赛就是要在企业和学生之间搭建一个桥梁,引导学生按企业对人才要求,引导计算机专业学生学习外语;引导外语专业学生学习计算机。在学校支持下,规划自己学习计划及时间安排。把自己的发展和社会需求结合起来,培养成复合性人才。

我们组织外语大赛,主要是针对在校二、三年级学生(高职和本科生)参赛,从3月初报名到6月中旬组织预赛是大赛第一阶段。这阶段通过网站(www.softqilu.com)以及巡回报告会等手段,向同学们宣传大赛理念,介绍参赛要求,以及介绍外包企业的发展前景和对人才的要求等等。通过预赛挑选出有可能成为企业要求“复合性人才”。之后,到了暑期,进入大赛第二阶段,利用暑期(近二个月的时间)组织专题培训,或在专家指导下,组织选手进行自主学习。根据企业对人才要求,有针对性的安排一些活动(包括参赛学生夏令营),这段时间对同学们来说经历一种变化,对自己“兴趣、能力、责任、使命”有新的的感悟和体验。因为时间很短,不可能学到太多的东西,但这个过程使同学们,力求把握自己未来,思考自己职业生涯设计,从认识上有个变化。暑期过后进入大赛第三阶段,安排决赛及相关的一些活动。这时参赛学生已经是三、四年级(毕业班)的学生,其中大部分在大赛中表现的优秀学生,优先获得到企业实习的机会,其中许多人在毕业之后就直接进入了企业。毕业时他们用不着花费大量时间和精力去找工作,省出了时间在企业有针对性地学习,尽快融入到企业中去,成为企业优秀成员。从参赛到毕业参赛学生经历了有一年半时间。这段时间占学生在校时间的很大比例,如果利用好了,可以弥补目前教育目标的缺失,增进学校学生和企业的结合。由助于培养出企业欢迎的学生。

   计算机专业学生他们参加英语比赛目的可能是多样的,并不一定到要到外包软件企业服务。他们可以利用参赛的机会,全面提升英语听力和语言方面的能力。在全省大学生比赛这个平台上,展现出在英语方面的实力,增强了自己用外语交往的能力和自信心,我们国家正处在国际化的大环境下,这些学生既掌握计算机专业知识又具有对外交往能力,这对他们今后发展是非常有益的。

还有一些学生,通过参赛过程发现了自己差距,也找到自己今后努力方向,从而可以选择参加短期培训班或其他方式有针对性弥补自己的不足。

在整个大赛组织过程中,组委会吸纳企业参与共同组织,根据学生实际情况及时调整组织安排,充分调动学生的积极性,激励学生主动精神,引导学生向“复合性人才”方面发展,成为“软件外包企业”需要的人才。

2007224

 

 

 

Copyright 2007-2014 济南计算机学会.All Rights Reserved 鲁ICP备18019203号-1
济南计算机学会维护管理
联系电话:0531-88391234